2020年10月13日，蚌投集團(tuán)紀(jì)委制定并出臺(tái)了《蚌投集團(tuán)所屬子公司紀(jì)檢組織重大事項(xiàng)報(bào)告制度（試行）》，充分發(fā)揮子公司紀(jì)檢組織“前哨”作用，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督關(guān)口前移，抓早抓小、防微杜漸，進(jìn)一步推動(dòng)子公司各項(xiàng)紀(jì)檢工作落地落實(shí)。

　　《制度》規(guī)定，所屬子公司紀(jì)檢組織應(yīng)當(dāng)向集團(tuán)紀(jì)委報(bào)告重大事項(xiàng)，重大事項(xiàng)實(shí)行每月、年中、年度報(bào)告制度，報(bào)告內(nèi)容主要包括紀(jì)檢組織對(duì)本單位落實(shí)中央和省、市委重大決策部署的監(jiān)督檢查情況，黨風(fēng)廉潔建設(shè)主體責(zé)任和班子成員履行“一崗雙責(zé)”的監(jiān)督檢查情況，“三重一大”制度執(zhí)行過程中的重大事項(xiàng)，中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)情況，職責(zé)范圍內(nèi)監(jiān)督對(duì)象違紀(jì)違法問題線索，紀(jì)檢組織工作開展情況等方面內(nèi)容。

　　《制度》要求，重大事項(xiàng)一般應(yīng)定期采用書面形式報(bào)告，對(duì)于工作中發(fā)現(xiàn)的本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及涉及上級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)、員工的問題線索情況、突發(fā)重大事件、干部員工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題及重大輿情等要立即報(bào)告。同時(shí)，對(duì)遲報(bào)、漏報(bào)、不報(bào)，甚至弄虛作假的單位和個(gè)人，將視情予以通報(bào)或追究有關(guān)人員責(zé)任。